[INFO BV] Orgie de wokisme à la Société générale : de quoi ulcérer Donald Trump !
Des cadres s'agacent du wokisme de la banque qui vient de recruter l'ancien secrétaire général de l'Élysée Alexis Kohler
Le secrétaire général de l’Élysée Alexis Kohler rejoindra donc la Société générale, en juin prochain, avec le titre de directeur général adjoint. Un parachutage de plus, emblématique celui-là. Adieu le soin de la France et des Français, bonjour le pantouflage, les gras salaires et le militantisme wokiste. Car derrière ses devantures proprettes et son image traditionnelle, la vieille maison née en 1864 cumule. Elle propose à ses clients, grâce à son partenaire Carbo, « une estimation 100 % gratuite et sécurisée de l’impact de vos dépenses bancaires sur l’environnement ». Un hors-d’œuvre.
Le plat de résistance prend la forme d’un document interne qui vient de tomber dans les « boîtes » des responsables RH et des patrons des différents métiers de la maison ainsi que sur le site Internet de la maison, agaçant prodigieusement (au passage) de nombreux cadres maison. BV s’est procuré ce document confidentiel.
Alexis Kohler le prendra-t-il en livre de chevet ? La Société générale consacre, en tout cas, seize pages à un objectif : « Accompagner les personnes transgenres chez Société générale. » Ce document « Transidentité » est signé de deux huiles de la maison, le directeur de l’audit et de l’inspection et la directrice administrative et financière du groupe. Le sens des priorités ! Il vise « tout collaborateur qui souhaiterait avoir une vision plus claire de ce que peut représenter une transition pour les personnes qui décident d’avancer sur ce parcours ».
Vers le camp du bien
Car, voilà... « Société générale pose comme principe que toute personne doit se sentir libre d’être elle-même dans l’entreprise, quelle que soit son identité de genre. » On tremble à l’idée que la Société générale n’ait pas autorisé, jusqu’ici, ses salariés à se sentir libre d’être eux-mêmes. Toujours attentive, la banque a senti sur ce sujet une urgence absolue, car « certaines personnes ne se sentent pas appartenir au genre/sexe qui leur a été assigné à la naissance ». Branle bas de combat ! Ce bond vers le camp du bien se prépare depuis quelques années : la Société générale a signé, dès 2018, les cinq principes directeurs de l’ONU contre la discrimination des personnes LGBT+ dans le monde du travail. En mars 2021, elle a aussi ratifié la Charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle, un organisme qui « observe la situation des personnes LGBT+ dans le monde du travail et fait la promotion de ses actions et de ses valeurs afin de faire évoluer les mentalités ». On applaudit l’audace. Conséquence : « l’inclusion de la notion d’identité de genre dans le Code Société générale, qui détermine la politique diversité, équité et inclusion de la banque ». Nous voilà soulagés.
Encore faut-il appliquer concrètement ces bonnes intentions. La banque donne ainsi de subtils conseils pour « accompagner la personne dans le cadre professionnel tout en le laissant libre de ses actions et de son souhait de communiquer ou non ». Le choix du nouveau prénom doit par exemple s’entourer de toutes les précautions. Au passage, « l’ancien prénom (de naissance) s’appelle le « morinom » (« deadname ») et n’a plus lieu d’être utilisé », nous informe la Société générale. On ignorait. Mais surtout, il faudra faire très attention de bien utiliser le nouveau nom du salarié transgenre. C’est simple. « Par exemple, poursuit la banque, une femme transgenre appelée Marc à la naissance et qui, en tant que femme, souhaite être appelée Florence a droit au même respect d’utiliser (sic) le prénom dans lequel elle se reconnaît qu’une personne cisgenre avec un prénom. Tout le monde doit ainsi l’appeler Florence. » Bien compris, les salariés Société générale ?
Ce que vous répondra le conseiller Société générale
Ce caporalisme bien-pensant exige des sommets de délicatesse au quotidien. L’annonce de la transition de genre dans l’entreprise « doit être accueillie par son entourage professionnel (manager, collègues, RH…) comme un événement de vie tel qu’il en existe beaucoup dans la vie des collaborateurs, c’est-à-dire avec la retenue du contexte professionnel et de manière neutre ». Attention aux sentiments trop marqués : « Il faut éviter la sidération ou encore la compassion qui ne traduirait qu’une éventuelle perception de la transidentité comme une cause de souffrance », énonce la Société générale. Vous tremblez de mal faire ? Dernier conseil : « Il faudra éviter la curiosité sur l’anatomie et sur l’orientation sexuelle et affective, recommande la banque. Le droit au respect de la vie privée et de l’intimité demeure applicable en toutes circonstances. » On pousse aussi les managers, s’il leur reste un peu de courage, à demander si « la personne » aura besoin d’aménagements spécifiques comme un vestiaire pour se changer car elle pourrait « se considérer en danger dans l’espace public ou les transports pour exprimer son genre ».
Vous êtes un client et tout cela ne vous convainc pas ? La Société générale a tout prévu. Dans son Guide de conversation à l’usage de ses salariés pour être « plus inclusifs avec les LGBT+ », on apprend que, face à un client rebelle qui « n’approuve pas le positionnement du groupe », il faut répondre : « Je suis fier(e) de travailler dans un groupe tolérant, bienveillant, ouvert d’esprit et ancré dans son époque. » Sans blague.
Certains regrettent peut-être, en ce moment même, Jérôme Kerviel, l’homme qui faillit couler définitivement la Société générale. Mais Trump pourrait infliger à la banque ultra-wokiste une pénitence nettement plus violente : fin mars, dans une lettre publiée par l’ambassade américaine à Paris, le président américain a réclamé aux entreprises françaises désireuses de travailler avec l’administration américaine de renoncer à tout wokisme. Cela paraît mal parti pour la Société générale...
Alix Léonard-Bélair
Journaliste
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Il faut faire des confettis avec le cordon sanitaire
123 commentaires
Bravo Mr Trump, j’aimerais avoir un président comme vous en France.
Bien content d’avoir soldé mon compte chez cette banque , incompétence des interlocuteurs, très mauvais rendements financiers , coûts de gestion de compte de plus en plus élevés ..et maintenant je découvre leur cuisine « wok « ……
Cette déclaration permet de suspecter fortement l’origine du saccage de notre civilisation : l’oligarchie financière mondialiste.
Vous avez pas remarquer que le wokisme s’invite partout depuis 2017,POURQUOI?????
Comme Walt Disney, la raison reviendra à la SG. En attendant il est plus sage d’aller vers des banques soucieuses de vos intérêts et moins militantes.
La Société Générale prendra-t-elle à sa charge les frais hospitaliers et chirurgicaux concernant ses employés à la transidentité heureuse ? Ah, ben non, suis je bête, la vénérable vieille SECU s’en charge déjà ………..
Autre question (importante) : En écrivant ce commentaire est-ce qu’avec l’auteur de ce billet nous ne tombons pas sous le coup de la loi sur « les discriminations » ??? Parce qu’aujourd’hui pour un simple regard (même sympa) sur une femme ou un(e) transgenre tout un chacun peut se retrouver devant un tribunal. Et à voir et lire toutes « les affaires » Me To qui sortent en ce moment, ça donne froid dans le dos ….
À la Société Générale depuis 50 ans…je pars !!
Pour l’avoir fait il y a peu de temps, changer de banque est devenu très simple de nos jours . J’dis ça , j’dis rien . Mais une des solutions qui nous restent pour faire entendre notre voix dans ce monde de fous, est d’avoir le courage de ses opinions .
OUI. Voter avec « ses sous » c’est la solution. A notre les revirements de Disney, Zukerberg et Cie. Il faut dire qu’aux USA cela va vite et que l’argent n’a pas d’odeur…
Bien dommage pour une bonne banque très discrète. Déception d’y voir cesremue-méninges internes. C’est gravement disqualifiant à mon sens.
Comme quoi le France a du mal à se tenir !!! Je pense que c’est MR Koehler qui a choisi ???
« l’inclusion de la notion d’identité de genre qui détermine la politique diversité, équité et inclusion » = Décadence qui n’a jamais été un gage de développement « égalitaire » dans tous les domaines ! …
Ces « déconstruits » seraient dirigeants d’un zoo commenceraient par supprimer les enclos en disant à la gazelle de ne plus courir car « ça provoquerait » les instincts des guépards à qui ils « serviraient » des graines de sésame en guise de traitement pour les accompagner dans leurs transition vers le « véganisme » ! …
…tout un programme, quel scénario !
La « Société Générale » se disant » Banque » n’a plus rien d’une banque ; ils ont devenu complètement fous . Je conseille vivement a ceux qui y sont , de vite dégager
ouf, je ne suis pas à la » Société général » , j’aurais été obligée de changer de compte ! ils deviennent complètement fous !
Ben quand t’as pris l’habitude de la cuisine 5 étoiles de l’élysee, du salaire mirobolant qu’il s’est palpé pendant 8 ans, et qu’on se retrouve au chomage (surtout qu’il a pas dû avoir droit a des vacances le pauvre chou), faut bien pouvoir garder son train de vie. Surtout que la banque se spécialise dans la gestion des comptes des trans…
et pour finir une petite prière.
Père macron qui est odieux, que ton nom soit oublié, que ton quinquénat s’achève, que ta volonté cesse en France comme ailleurs.
epargne nous ta bêtise quotidienne, pardonne nous notre méfiance comme nous pardonnons a ceux qui t’on élu et ne soumet pas a la tentation de te virer. Mais délivre nous de ta présence, car c’est a toi qu »appartiennent la médiocrité, l’incompétence et le deshonneur pour les années a venir
Amen
Joli … et quelle ferveur ! ne seriez-vous pas traditionaliste ?
Très belle prière réaliste ! Puis-je me permettre de la reprendre en citant votre pseudo évidemment ! A diffuser
Prière à diffuser sans modération
Oh! que voilà une belle prière ! Bravo, bravissimo !! Mais l’intéressé aura-t-il le courage et l’honnêteté, s’il lit cette prière, de la suivre à la lettre ?
je copie/colle et je transmet ta prière , Top !
Pardonner à ceux qui l’ont élu …? J’en connais quelques uns parmi mes relations, je leur claque à la figure leurs méfaits et leur responsabilités à chaque fois que je peux , je ne suis pas prêt de leur pardonner cette tâche infamante
Que sinon le Ciel, beaucoup de Français vous écoutent. Surtout ceux qui ont voté pour lui ET encore plus ceux qui se sont abstenus.
Je suis très en Kohler !
Et plus très pro-Breton !
Franco-américain, vivant à Londres, j’avais depuis mes 20 ans un compte en banque à « Bank of America » à NY. J’en ai 74, Thierry Breton nommé là-bas, j’ai immédiatement transféré mon compte vers d’autres horizons. Quand on m’a dit « why are you leaving… », j’ai répondu que je ne pouvais plus faire du business avec une banque qui recyclait un « European komissar ».
Depuis mes 18 ans, un compte à la Société Générale àParis, à la nouvelle de la nomination confortable de Kohler, j’ai immédiatement clos mes deux comptes. Même rengaine : « pourquoi… », réponse simple : « Je n’approuve pas le recyclage des relations de Macron… ».
Bien entendu, que ce soit à NY, ou à Paris et Londres, personnes évoluant dans ces officines de recyclage ne l’avouera, mais je sais que je ne suis pas le seul.
Une banque c’est comme n’importe quel commerce, si l’on est pas content là, c’est très simple de nos jours d’aller voir ailleurs. Après tout « Business is Business » !
Et puis je dois reconnaître que la Société Générale commençait à me courir sur les nerfs. Du jour au lendemain depuis quelques années : « civilité », « genre » au moins 5…, les pubs pire encore, j’avais l’impression que le vieux mâle blanc avait complètement disparu de leur clientèle !
Le wokisme c’est définitivement pas ma tasse de thé, ce n’est définitivement pas pour moi, ça a le don de me pousser vers l’opposé !
c’est bien dommage que je n’ai pas de compte dans cette banque: je me serais empressé de faire comme vous et pour le même prétexte et j’appelle tout le monde qui a ses sous dans cette banque (la pire d’après Pierre Jovanovic) a la boycotter.
La folie continue au secours
Trump peut prendre tous les prétextes pour faire ce qu’il veut. Il est sûrement prêt à collaborer avec des wokistes européens s’ il y a un intérêt économique pour lui, et accuser de wokisme ses adversaires économiques si cela peut servir ses intérêts.
Je ne crois pas, non : Certains ont le sens de l’honneur et des convictions qui en découlent ; c’est inné et dans leurs gênes; Pas forcément d’origine, mais révélé par un « parcours de vie » qui réveille. Après, il y a les autres, qui s’accrochent à tout ce qu’ils peuvent pour ne pas finir pauvres et inconnus, quitte à perdre leur âme et dignité (aux yeux de la postérité et du Très-Haut) au seuil du « grand passage »..